Venezuela - Domingo 20 abril, 2014

Infogeneral - 1 abril, 2013 | 12:00 AM

Autoridades de salud se comprometen a honrar contrato colectivo de obreros

Autoridades de Corposalud, encabezadas por Lucila Aguilar, recibieron a representantes de la Inspectoría del Trabajo.

Las autoridades de Corposalud, encabezadas por su presidenta, Lucila Aguilar, recibieron la visita de Jerzy Lexdiner Gómez, inspector del Trabajo, a los fines de notificar la homologación del nuevo contrato colectivo que beneficia a más de 300 trabajadores obreros, adscritos al Ejecutivo Regional.

Según lo manifestado por la doctora Lucila Aguilar, a pesar de que ese contrato colectivo no fue discutido en la Inspectoría del Trabajo, sino en mesas de negociación extra Inspectoría, la Corporación de Salud recibió la homologación e informó, para conocimiento de todos los trabajadores del sector salud, adscritos al Ejecutivo, que se va a honrar lo que este contrato contiene.

Reconoció Aguilar la importancia de mantener la progresividad de los derechos de los trabajadores; sin embargo, se va a plantear ante la Inspectoría y al sindicato Sintrasalud, una nueva discusión de negociación de tres cláusulas que tienen un impacto económico fuerte para la Corporación, para que exista igualdad, al tomar en consideración que un grupo de trabajadores jubilados solicitan inclusión como beneficiarios.

“Entre las cláusulas a discutir en mesa de diálogo, se encuentran: el bono vacacional, días feriados y medicinas, ya que por ejemplo, si varios trabajadores se enferman en enero y se consumen el dinero de esa cláusula, los que se enfermen de febrero a diciembre no la pueden disfrutar, beneficiándose un número reducido de trabajadores en perjuicio de otros”, explicó la presidenta de Corposalud.

Dijo Aguilar que por esas razones de igualdad, le pedirán a la Inspectoría que, de acuerdo al procedimiento de negociación entre las partes, se establezca una nueva discusión en estos temas.

Las 85 cláusulas fueron aprobadas en su totalidad, homologadas, se mantienen, y se van aplicar en beneficio de todos los trabajadores; así mismo, la Gobernación, en favor de los trabajadores, mantuvo la asignación presupuestaria de manera de honrar esos compromisos.

La rectora de la salud en el Táchira manifestó que las convenciones colectivas buscan ampliar los beneficios que están contemplados en la Ley Orgánica del Trabajo.

Añadió Aguilar que esta convención colectiva, suscrita para amparar a los obreros dependientes del Ejecutivo y que será honrada por la Corporación de Salud, “da muestras de la voluntad que tiene la actual gestión de asumir y cumplir con los compromisos laborales de nuestros trabajadores, procurando siempre su beneficio”.

“En esta convención colectiva se discutieron cláusulas de tipo socioeconómicas, se regulan los permisos, cálculo de viáticos, aumento sustancial del bono de vacaciones y otros tópicos, basados en unidades tributarias, lo que trae un beneficio en relación al tiempo”, afirmó.

Añadió que las contrataciones colectivas tardan en discutirse y hay cláusulas que pierden vigencia, “entonces la nueva tendencia del derecho laboral, como parte integral de la revolución socialista que profesamos, persigue siempre el beneficio de los trabajadores, ampliando esos beneficios y en esa vía deben hacerse las contrataciones colectivas”.

Según Lucila Aguilar, hace pocas semanas el Consejo Directivo sostuvo una reunión con todos los sindicatos y organizaciones que hacen vida en la Corporación de Salud, como Sunepsas, Sintrasalud, asociaciones de jubilados, incapacitados y una comisión intergremial, para debatir sobre estos temas.

“Una de las cuestiones que planteó el Sunepsas fue la discusión de la normativa de empleados y obreros del Ministerio, en esos casos esperamos instrucciones del nivel central para darle cumplimiento a esas cláusulas y eso también forma parte de los beneficios a los gremios”, reiteró la presidenta de Corposalud.  (LS )


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